Vi søger en energisk sygeplejerske til vores afdeling med 19 plejeboliger og 15 ældreboliger med fokus på dokumentation og faglige sparring.Stillingen er på 20-28 timer om ugen. Primære arbejdsdage er tirsdag, onsdag og torsdag. Stillingen er weekend fri, men der vil dog forekomme enkelte vagter i ferieperioder og i forbindelse med helligdage.
Du vil ud over at være en del af afdeling 2, indgå i et sygeplejeteam, hvor vi blandt andet har en palliativ-, en inkontinens, og en udviklingssygeplejerske samt en klinisk vejleder. Samme udvikler vi det faglige arbejde på Ældrecenteret. Alle plejeafdelingslederne samt centerlederen er endvidere uddannet sygeplejersker.
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:- Dokumentation i omsorgssystemet KMD Care
- Udarbejdelse af Funktionsvurderinger ved alle indflytninger samt indflytningssamtaler
- Supplere assistenterne med at lave plejeplaner, årlige funktionsvurderinger og støtte dem i at kvalificere deres dokumentation
- Sparringspartner ved komplekse forløb, medicinadministration, indlæggelser og udskrivelser
- Tovholder på Teammøder i afdelingen med tværfaglige samarbejdspartnere
- Bistå med hjælp til sygepleje / assistentopgaver som feks. Medicindosering og sårpleje.
Dine nærmeste daglige sparringspartnere vil være den kliniske vejleder, der har tilknytning til afdeling 2 samt din afdelingsleder.
Om afdelingenDet daglige arbejde på centret er præget af stor tværfaglighed med udgangspunkt i vores fælles værdier:
Ansvar, Motivation, Respekt, Dialog og UdviklingDet daglige arbejde på centret tager udgangspunkt i den enkelte beboeres ressourcer og personalets tværfaglige samarbejde.
Vi sætter aktuelt og fremadrettet fokus på reflekterende kommunikation, dokumentation og udviklingsprojekter.
Siden 2010 har vi arbejdet med det terminale forløb, som indsatsområde i plejen.
I sommeren 2011 arbejder vi med projekt medicingennemgang, i alle tre afdelinger.
Vores indsatsområder for 2011/ 2012 er dels: Madkultur på centeret, sociale aktiviteter, udvikling og effektivisering af IT. Faglig udvikling generelt, samt et større projekt omkring Hverdagstræning i hele Ældre og Omsorg.
Vi arbejder målrettet på at bevare det fysiske og psykiske gode arbejdsmiljø, støttet op af "DEN GRØNNE Ø", som tilbyder personalegoder som eksempelvis er sund personale mad og sociale arrangementer.
Vi har i et samarbejde med de andre ældrecentre i kommunen udarbejdet et kompetenceudviklingsprogram for sundhedspersonalet og tilrettelægger undervisning ud fra dette.
Der er stor fokus på den faglige udvikling dels tværfagligt og monofagligt, med støtte fra centrets udviklingssygeplejerske.
Der er etableret "ekspertgrupper" indenfor forskellige områder såsom diabetes, demens og sårpleje.
Nygårds Plads bliver et Ældrecenter med 113 ældre- og plejeboliger, med et centralkøkken, administration, aktivitetsværested samt en serviceafdeling.
Har du lyst til at være med i vores afdeling, så skriv en ansøgning straks!
Løn efter principper om Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Stina K. Johansen på tlf. 43 28 27 10 eller 29 61 59 19 eller centerleder Marianne Strømsted på tlf. 43 28 27 61.
Ansøgningsfrist: senest den 24. februar 2012
Ansættelsessamtaler: Uge 10 og 11
Ansøgningsfrist
24-02-12
Sådan søger du stillingen:
Søg stillingen via linket ovenfor. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Interne ansøgere har fortrinsret til at komme til samtale på ledige stillinger.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune, hvor det er godt at bo, leve og arbejde. Kommunen byder på et attraktivt og varieret boligudbud for såvel ejere som lejere. Med en beliggenhed tæt på skov og strand giver det et væld af udfoldelsesmuligheder for kommunens cirka 35.000 indbyggere.
Skriv venligst i din ansøgning, at du så annoncen hos medrek.dk